Wie funktioniert Coaching?

Management- und Führungsfertigkeiten sind nicht angeboren. Sie lassen sich aber im Rahmen von Coaching, Aus- und Weiterbildungen sowie Trainings ausgezeichnet vermitteln. Das macht Coaching zu einem unentbehrlichen Instrument in der Personalentwicklung.
Ihr Business Coach hilft Ihnen und Ihrem Team, Ihre Leadership – Skills so zu entwicklen und zu verbessern, dass Sie auch in Zukunft auf konstant hohem Niveau arbeiten können.

Die Coaching – Methode

Es gibt eine Vielzahl von Coaching-Arten. Die Coaching-Methode, die wir verwenden, verfügt über soliden wissenschaftlichen Hintergrund und erwiesene Effektivität.

Unser Coaching-Tool nennt sich Appreciative Inquiry. Es wurde entwickelt, um auf Basis individueller Stärken das Management- und Führungspotential eines Klienten/ einer Klientin voll zu entfalten. Zahlreiche Studien bestätigen diesen Effekt.

Der Leadership Coaching – Prozess

Am Beginn eines Leadership Coaching stehen die folgenden Schritte:

1. Wir bestimmen Ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsschwerpunkte.  Dabei achten wir darauf, dass diese mit den Anforderungen Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisation im Einklang stehen. Eine erste gute Basis dafür bietet eine Potenzialanalyse bzw. ein Persönlichkeitsprofil oder Persönlichkeitsanalyse. und deren Abgleichen mit den Vorgaben und Zielen des Unternehmens.
2. Wir klären Ihre Rolle im Unternehmen / in der Organisation.  Schließlich identifizieren wir
3.  die für Ihre berufliche Entwicklung relevanten Stakeholder und entwickeln
4. eine Roadmap zur Erreichung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele.

Basierend auf diesen Erkenntnissen definieren wir dann Ihre spezifischen beruflichen und persönlichen Ziele. Schließlich erstellen wir einen Zeitplan für Ihr persönliches Coaching.

Ihre Coachingsitzungen

In den nun folgenden Coachingsitzungen arbeiten wir konsequent an der Optimierung Ihrer Management- und Führungsfähigkeiten. Etwaige Qualifikationslücken schließen wir. Falls nötig, arbeiten wir auch an Ihrer Reputation und der Verbesserung Ihrer Scihtbarkeit im Unternehmen. Damit steigern Sie langfristig Ihren beruflichen Einfluss und schaffen die Basis für eine außergewöhnlich erfolgreiche Karriere.

Wechsel in eine neue Position

Je nach Ihren spezifischen Zielen helfen wir Ihnen auch, erfolgreich in eine neue Position zu wechseln.

Ihr Coach unterstützt Sie auch in diesem Zusammenhang, effektiver zu kommunizieren und so schneller die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Coaching für die optimale berufliche Entwicklung

Ihr Business Coach  sorg dafür, dass Ihre Coachingsitzungen so gestaltet sind, dass sie Ihnen bestmögliche Vorbereitung auf alle Ihre Geschäftsaktivitäten bieten (sei es verbesserte Kommunikation, komplexe Verhandlungen, besseres Konfliktmanagement oder Vorträge oder Präsentationen im beruflichen Umfeld). Durch diese gründliche und wiederholte Vorbereitung auf alle Eventualitäten in Ihrem beruflichen Umfeld hilft Ihnen Ihr Leadership-Coach nicht nur unmittelbare Ergebnisse zu erzielen, sondern auch auf lange Sicht nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

Weitere Informationen und Terminvereinbarung

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr erfahren möchten. Leadership Coach Dr. Judith Girschik steht Ihnen gerne für alle weiteren Auskünfte zum Thema Coaching zur Verfügung.