Aktuelle Artikel
Was kostet Outplacement für Führungskräfte in Österreich?
Womit Unternehmen und Führungskräfte bei Outplacement rechnen können, welche Preismodelle es gibt und woran man ein gutes Programm erkennt.
Führungskräfteentwicklung durch Coaching: fünf Stufen auf C-Level
Fünf Stufen der Entwicklung zur Führungskraft auf C-Level – Erkenntnisse aus über 10 Jahren Executive Coaching in Wien.
Der ROI von Executive Coaching: Was die Evidenz zeigt und worauf es in der Praxis ankommt
Was die Forschung zur Wirksamkeit von Executive Coaching zeigt, wie belastbar die bekannten ROI-Zahlen sind und welche drei Faktoren über den Erfolg entscheiden.
Empathische Führung: Wo sie wirkt und wo sie an ihre Grenzen stößt
Kurz gesagt: Empathische Führung wirkt, weil sie psychologische Sicherheit schafft und in Krisen den Druck senkt. Sie stößt dort an ihre Grenzen, wo sie zur Konfliktvermeidung wird. Wer Angriffe nur weglächelt und sich nie abgrenzt, führt nicht freundlich, sondern gar...
Einzelcoaching für Führungskräfte oder Seminar: was wirkt wann?
Einzelcoaching für Führungskräfte oder Führungskräfte-Seminar: Wann welches Format wirkt, was beides kostet – und warum die Kombination oft am stärksten ist.
Wenn Führungskräfte nicht entscheiden
Entscheidungsstau im Top-Management liegt selten an fehlender Information. Head, Heart, Hara als Diagnoseraster – was daran belegt ist, was nicht, und drei Fragen, die den Stau lösen.
Was macht gute Führung heute aus? Warum Haltung wichtiger geworden ist als Macht
Gute Führung beginnt heute nicht mit Macht, sondern mit Haltung. Welche Führungsmuster ausgedient haben, was moderne Führungskräfte erfolgreich macht – evidenzbasiert und aus der Coaching-Praxis.
Das HALT-Modell: Was Resilienz wirklich trägt
Resilienz ist die Fähigkeit, unter Druck handlungsfähig zu bleiben und sich von Rückschlägen zu erholen, und sie ist erlernbar. Das HALT-Modell des Leadership Institute Wien bündelt die vier Schutzfaktoren, die in der Forschung am besten belegt sind: Haltung, Agency,...
Resilienztraining für Führungskräfte: Was es bringt, wie es abläuft und worauf Unternehmen achten sollten
Was leistet ein Resilienztraining für Führungskräfte – und woran erkennen Sie ein fundiertes Programm? Nutzen, Ablauf, Formate und Entscheidungskriterien im Überblick.