Aktualisiert im August 2026.
Das Hernstein Institut für Management und Leadership prägt die österreichische Führungskräfteentwicklung seit über sechzig Jahren. Ich war rund zehn Jahre lang als Trainerin und Vortragende am Hernstein Institut tätig, unter anderem im Executive MBA Leadership. Dieser Beitrag ordnet ein, was das Programm Führungskräften bietet, für wen es passt, und welche Wege daneben bestehen.
Hinweis zum Stand August 2026: Der Executive MBA Leadership wird nach unserem Kenntnisstand nicht mehr angeboten; die Detailseiten des offenen Hernstein-Trainingsangebots sind auf hernstein.at nicht mehr abrufbar. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an das Hernstein Institut beziehungsweise die FHWien der WKW. Wenn Sie nach einem vergleichbaren Entwicklungsweg suchen: Weiter unten finden Sie die Alternativen, die wir in Wien anbieten.
Was der Executive MBA Leadership vermittelt
Das Studium ist berufsbegleitend und modular aufgebaut. Im Zentrum steht nicht betriebswirtschaftliche Breite um ihrer selbst willen, sondern die Führungsrolle: die eigenen Stärken kennen, die Rolle bewusst gestalten und das Potenzial des Teams nutzbar machen.
- Führungsstärke und Rollengestaltung: die eigene Wirkung verstehen und bewusst einsetzen.
- Systemisches Denken und Führungsinstrumente: Gruppendynamiken lesen, den Methodenkoffer erweitern, wissenschaftliches Arbeiten als Handwerkszeug.
- Selbstmanagement und Personal Performance: die eigene Belastbarkeit und Priorisierung im Blick behalten.
- Teamkompetenz und Kommunikation: der Teil, der im Führungsalltag am schnellsten wirksam wird.
- Praxisfälle statt Lehrbuch: Arbeit an realen Situationen der Teilnehmenden.
Die Zielgruppe: Führungskräfte im mittleren Management, Unternehmerinnen und Unternehmer, Projektverantwortliche auf Senior-Ebene sowie Nachwuchsführungskräfte mit ausgewiesener Leistungsbilanz.
Meine Perspektive aus zehn Jahren Hernstein
In dieser Zeit habe ich mit sehr vielen Führungskräften gearbeitet, vom neu bestellten Teamlead bis zur Geschäftsführung. Eine Beobachtung hat sich dabei durchgehend bestätigt: Was in solchen Programmen tatsächlich wirkt, ist selten das Modell. Es ist der Moment, in dem eine Führungskraft ihre eigene Situation zum ersten Mal von außen betrachtet und erkennt, dass die Reaktion des Teams eine Antwort auf ihr eigenes Verhalten ist.
Modelle helfen dabei, diesen Moment zu strukturieren. Sie ersetzen ihn nicht. Deshalb arbeite ich, damals wie heute, mit echten Fällen aus dem Alltag der Teilnehmenden statt mit konstruierten Beispielen.
Für wen ein Executive MBA der richtige Weg ist und für wen nicht
Ein MBA passt, wenn ein formaler akademischer Abschluss gebraucht wird, eine breite Managementgrundlage fehlt, ein neues Netzwerk gewünscht ist und wenn zwei Jahre berufsbegleitendes Studium realistisch in den Kalender passen.
Ein MBA passt nicht, wenn eine konkrete Führungssituation jetzt gelöst werden muss, wenn eine ganze Führungsebene gemeinsam entwickelt werden soll, oder wenn das Thema vertraulich bleiben muss: eine schwierige Personalentscheidung, Spannungen im Vorstandsteam, die eigene Wirkung in kritischen Gesprächen.
Alternativen für Führungskräfte in Wien
Ein MBA ist einer von mehreren Wegen. Daneben stehen:
- Leadership Training und maßgeschneiderte Führungskräfte-Seminare: für ganze Führungsebenen, inhaltlich auf Ihre Organisation zugeschnitten.
- Einzelcoaching für Führungskräfte und Executive Coaching für CEOs: vertraulich, individuell, ab der ersten Stunde am realen Thema.
- Konfliktmanagement für Führungskräfte und Persönlichkeit & Leadership: als einzelne Seminarbausteine.
- Potenzialanalyse (MPA): als fundierte Standortbestimmung vor einer größeren Investition.
Häufige Fragen
Was ist der Executive MBA Leadership am Hernstein Institut?
Ein berufsbegleitendes, modular aufgebautes MBA-Studium mit Schwerpunkt Führung. Inhaltlich stehen Selbstmanagement und Personal Performance, Teamkompetenz, Kommunikation sowie das Verständnis von Systemen und Organisationen im Mittelpunkt. Zielgruppe sind Führungskräfte im mittleren Management, Unternehmerinnen und Unternehmer, Senior-Projektverantwortliche sowie Nachwuchsführungskräfte.
Welche Verbindung besteht zwischen Dr. Judith Girschik und dem Hernstein Institut?
Dr. Judith Girschik war rund zehn Jahre lang als Trainerin und Vortragende am Hernstein Institut für Management und Leadership tätig, unter anderem im Executive MBA Leadership. Heute führt sie das Leadership Institute Wien.
Lohnt sich ein Executive MBA für erfahrene Führungskräfte?
Er lohnt sich, wenn ein formaler Abschluss, eine breite Managementgrundlage und ein neues Netzwerk das Ziel sind und wenn zwei Jahre berufsbegleitende Zeit realistisch verfügbar sind. Geht es dagegen um eine konkrete Führungssituation im Hier und Jetzt oder um die Entwicklung einer ganzen Führungsebene, sind ein Inhouse-Leadership-Training oder Executive Coaching der direktere Weg.
Welche Alternativen zu einem MBA gibt es für Führungskräfte in Wien?
Maßgeschneiderte Inhouse-Leadership-Trainings für ganze Führungsebenen, offene Führungskräfte-Seminare, Executive Coaching für vertrauliche Einzelthemen sowie Potenzialanalysen als Standortbestimmung. Häufig ist eine Kombination sinnvoll: Training für die Breite, Coaching für Schlüsselpersonen.
Sind die offenen Hernstein-Programme aktuell noch buchbar?
Nach unserem Kenntnisstand wurde der Executive MBA Leadership vor kurzem eingestellt; Stand August 2026 sind die Detailseiten des offenen Hernstein-Trainingsangebots auf hernstein.at nicht mehr abrufbar. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an das Hernstein Institut beziehungsweise die FHWien der WKW.
Sie überlegen, welcher Entwicklungsweg zu Ihnen passt?
Welcher Weg in Ihrer Situation trägt, klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch: ehrlich und ohne Verkaufsdruck.
