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Führungskräfte-Coaching

Erfolgreiches Coaching (Executive Coaching) ermöglicht Führungskräften und Managern Leistungssteigerung, Wachstum und positive Veränderung.

Unser Leadership-Coaching-Angebot in Wien richtet sich an Führungskräfte und Manager, die

  • ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Team- und Konfliktmanagement weiterentwickeln,
  • ihr Verhalten erfolgsorientiert verändern und
  • ihre berufliche und persönliche Leistungsfähigkeit optimieren wollen.

Vorteile von Führungskräfte-Coaching

Ein professionelles Coaching-Programm ist speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmt und bietet folgende Vorteile:

  • Raum zur Reflexion Ihres Führungsalltags
  • Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz
  • Gezielter Aufbau von Kompetenzen in Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Teammanagement, Konfliktmanagement und Verhandlungstechnik
  • Entwicklung von Strategien und Action Points zur effizienten Erreichung Ihrer beruflichen Ziele

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Der Ablauf von Führungskräfte-Coaching

Am Beginn eines Coaching bestimmen Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Ihre Entwicklungsschwerpunkte. Sie klären Ihre Rolle in Ihrer Organisation/ Ihrem Unternehmen und identifizieren Stakeholder, die eine Rolle in Ihrer beruflichen Entwicklung spielen. Basierend darauf stecken wir gemeinsam Ziele, die Ihren beruflichen und persönlichen Anliegen optimal entsprechen. Schließlich entwerfen wir gemeinsam einen Zeitplan für den weiteren Ablauf des Coachings.

Erfolgsfaktoren im Coaching

Einen wesentlichen Bestandteil des Erfolgs von Coaching von Führungskräften stellen die Professionalität und die Qualifikation ihres Coaches dar. Dazu zählen unter anderem eine geeignete akademische Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im für den Coachee relevanten beruflichen Umfeld.

Wesentlich im Zusammenhang mit Professionalität sind auch folgende Aspekte:

  • Die Arbeit mit einem professionellen Coach ist prinzipiell von Vertrauen und Verschwiegenheit geprägt.
  • Der Fokus Ihrer Coaching-Sitzungen liegt auf der erfolgsorientierten Veränderung Ihres Führungsverhaltens. Ziel des Führungskräfte-Coachings ist es dabei, das berufliche Verhalten in einer Weise zu verändern, die es ermöglicht, berufliche Ziele effektiver zu erreichen.
  • Schließlich können die Ergebnisse nach Abschluss Ihres Coaching-Projekts an Ihren Vorgaben (bzw. den Vorgaben des beauftragenden Unternehmens) gemessen werden.

Ihre Coaching-Sitzungen

Ihre Coaching-Sitzungen finden in Form von Einzel-Trainings statt. Dabei arbeiten wir konsequent an den Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre berufliche Leistung, Ihren Einfluss und die Sichtbarkeit in Ihrer Organisation/ Ihrem Unternehmen zu verbessern und zu optimieren.

Coaching-Dauer

Eine Coaching-Sitzung besteht typischer Weise aus 2 Einheiten á 55 min. Üblicher Weise erstreckt sich ein Coaching über 10 Sitzungen, die innerhalb von ca. 6 Monaten absolviert werden.

Kontakt

Für Fragen zum Thema Coaching stehen Ihnen Dr. Judith Girschik
sehr gerne unter +43 664 954 53 09 zur Verfügung.

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