Persönlichkeit & Leadership

Warum reagieren manche Führungskräfte unter Druck gelassen, während andere eskalieren? Warum funktioniert Zusammenarbeit in manchen Teams reibungslos – und in anderen nicht? Die Antwort liegt in der Persönlichkeit – ein messbarer, wissenschaftlich fundierter Faktor, der Kommunikation, Entscheidungsverhalten und Führungserfolg direkt beeinflusst.

In diesem halbtägigen Seminar lernen Ihre Führungskräfte, ihr eigenes Persönlichkeitsprofil auf Basis des Big-Five-Modells zu verstehen und im Führungsalltag gezielt einzusetzen – eine ideale Ergänzung zu unserem Resilienztraining.

Persönlichkeit verstehen heißt, sich selbst und andere besser führen zu können. Mit den richtigen Erkenntnissen stärken Sie Ihre Führungswirkung nachhaltig.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmen, die ihre Führungskräfte gezielt weiterentwickeln möchten. Typische Teilnehmer: Geschäftsführer, Vorstände und C-Level-Führungskräfte, Teamleiter und Abteilungsleiter, Führungskräfte in neuen Rollen sowie intakte Teams, die ihre Zusammenarbeit auf ein neues Level bringen wollen.

Vortragende

Dr. Judith Girschik

Dr. Girschik ist ICF Professional Certified Coach (PCC) und Vizepräsidentin der ICF Austria. Vor ihrer Coaching-Tätigkeit war sie über 15 Jahre in Führungspositionen internationaler Unternehmen tätig, unter anderem als Geschäftsführerin eines Softwareunternehmens. Sie verbindet wissenschaftliche Persönlichkeitsforschung mit echter Management-Erfahrung und professionellem Coaching-Handwerk. 2025 wurde sie mit dem EMEA Entrepreneur Award ausgezeichnet. 140+ Google Reviews, 5 Sterne.

Seminarinhalte

In diesem halbtägigen Seminar erarbeiten Ihre Führungskräfte ein fundiertes Verständnis von Persönlichkeit und deren Einfluss auf Führung. Die vier Module: Persönlichkeit verstehen (Big-Five-Modell), das eigene Profil analysieren, Perspektivwechsel trainieren und Praxistransfer in den Führungsalltag. Book Your Free Consultation, um das Seminar für Ihr Unternehmen zu planen.

den wichtigsten Instrumenten & Modellen von Persönlichkeit & Leadership und Persönlichkeitsanalyse
der Analyse Ihres individuellen Big-Five-Persönlichkeitsprofils
dem erfolgreichen Führen schwieriger Gespräche

Sie lernen Probleme objektiv zu bewerten und zu erfassen.

Schließlich erfahren Sie, welchen Einfluss die Persönlichkeit und unterschiedliche Persönlichkeitsprofile auf unser Verhalten im Führungsalltag haben. Sie lernen praxiserprobte Modelle des Persönlichkeit & Leadership kennen und üben, diese in typischen beruflichen Situationen anzuwenden.

Ihr Nutzen

Wirksamer führen

Führungskräfte, die ihre eigene Persönlichkeit verstehen, treffen bessere Entscheidungen, kommunizieren klarer und führen authentischer. Das Big-Five-Profil zeigt konkret, welche Stärken sie gezielt einsetzen können und wo blinde Flecken liegen. Ergänzend bietet das Leadership Institute auch individuelle Potenzialanalysen an.

Bessere Teamdynamik

Wenn Teammitglieder die Persönlichkeitsunterschiede ihrer Kollegen verstehen, sinken Missverständnisse und Reibungsverluste deutlich. Teams arbeiten effizienter zusammen, weil sie unterschiedliche Arbeitsstile und Kommunikationsbedürfnisse erkennen.

Persönliche Entwicklung

Jeder Teilnehmer verlässt das Seminar mit einem persönlichen Entwicklungsplan. Das individuelle Big-Five-Profil zeigt Entwicklungsfelder auf und gibt konkrete Ansätze für wirksame Führung.

In House Seminar

Dieses Seminar können Sie – zusätzlich zu den Fixterminen – individuell nach Ihren Wünschen auch als In-House Seminar für Ihr Unternehmen buchen. Weitere Auskünfte geben wir Ihnen gerne. Kontaktieren Sie uns unter office@leadership-institute.at oder unter +43 664 954 53 09.

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