Okt 16, 2019 | Coaching, Diskussion, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsprofil, Potenzialanalye, Slider, Vortrag
Immer mehr Unternehmen treffen heute Entscheidungen auf der Basis von Persönlichkeitsprofilen. Diese Profile versetzen Manager und Führungskräfte in die Lage, individuelle Neigungen. Eigenheiten, vor allem aber die Unterschiede zwischen einzelnen Bewerbern zu...
Aug 19, 2019 | Coaching, Konfliktmanagement, Leadership, Mitarbeitermotivation, Unkategorisiert
Management- und Führungsfertigkeiten sind nicht angeboren. Sie lassen sich aber im Rahmen von Coaching, sowie Aus- und Weiterbildungen sowie Trainings ausgezeichnet vermitteln. Als Leadership Coaches sind wir Ihnen und Ihrem Team gerne behilflich, Ihre Leadership...
Mrz 8, 2018 | Coaching, Führungskräfte, Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Leadership, Mitarbeitermotivation, Unkategorisiert
Aktuelle Studien zeigen, dass Menschen, die ihr Geld weniger in materielle Güter als in zeitsparende Dienstleistungen investieren, über größeres Wohlbefinden verfügen. Gerade Managern und Führungskräften, die viel Zeit im Unternehmen und auf Dienstreisen verbringen...
Okt 30, 2017 | Coaching, Konfliktmanagement, Leadership, Mitarbeitermotivation, Unkategorisiert, Wirtschaftsmediation
Lehrlingsmediation – Nutzen, Akzeptanz und Einsatzmöglichkeiten. Im Jahr 2016 wurden in Österreich mehr als 18.000 Lehrverhältnisse vorzeitig aufgelöst. Das entspricht einem Anteil von ca. 17 % aller Lehrlingsausbildungen. Gleichzeitig beklagt die...
Okt 24, 2017 | Coaching, Leadership, Mitarbeitermotivation, Training, Unkategorisiert
Wert(e)volle Führung Am 24. November 2017 lädt der European Club for Excellence in Leadership and Management (EULEAD) zum Leadership Seminar „Wert(e)volle Führung“ in das Dominikaner Stift Wien. Programm 8:30 Begrüßung durch den Vorstand von EULEAD 9:15 ...
Jun 30, 2017 | Coaching, Leadership, Mitarbeitermotivation, Unkategorisiert
Führung braucht Vertrauen Gegenseitiges Vertrauen ist nicht nur eine fundamentale Voraussetzung für das Funktionieren unserer Gesellschaft. Vertrauen ist auch eine wesentliche Bedingungen für gelungene Führung. Gleichzeitig ist Vertrauen ein flüchtiges Gut. Oft...
