von Girschik | Sep 17, 2018 | Coaching für Frauen, Konfliktmanagement
Frauen werden im Wirtschaftsleben anders wahrgenommen als Männer. Tun Frauen dasselbe wie Männer, wird ihr Verhalten oft auch anders beurteilt. Das wird nicht nur in der Karriereberatung und in Konfliktmanagement Seminaren, sondern besonders in Verhandlungen... 
von Girschik | Aug 30, 2018 | Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Mediation, Training
Konfliktmanagement in großen Unternehmen & Organisationen Konfliktmanagement in großen Organisationen ist insbesondere für Führungskräfte eine komplexe Aufgabe und Verantwortung. Gerade in der Organisationsmediation bzw. Wirtschaftsmediation sind daher „einfache“... 
von Judith Girschik | Mrz 8, 2018 | Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Leadership
Aktuelle Studien zeigen, dass Menschen, die ihr Geld weniger in materielle Güter als in zeitsparende Dienstleistungen investieren, über größeres Wohlbefinden verfügen. Gerade Managern und Führungskräften, die viel Zeit im Unternehmen und auf Dienstreisen verbringen... von Judith Girschik | Feb 6, 2018 | Coaching, Konfliktmanagement, News, Training, Wirtschaftsmediation
Auf Einladung von Dr. Judith Girschik (Vorstandsmitglied ÖBM) und Dr. Martin Geiger (Partner der Benn-Ibler Rechtsanwälte GmbH), gastierte am 31.1. der international renommierte Berater Göran Askeljung im Wiener Palais Ephrussi. Askeljung ist u. a. Partner des... 
von Judith Girschik | Dez 29, 2017 | Konfliktmanagement, Mediation, Training, Wirtschaftsmediation
Vortrag „Führungskompetenz in Konflikten“ *** Souveräne Verhandlungsführer verfügen über das Handwerkszeug, erfolgreich Konflikte zu lösen. Bereits zu Beginn von Verhandlungen gelingt es ihnen, gemeinsame Interessenslagen zu identifizieren. Auf dieser... von Judith Girschik | Dez 20, 2017 | Konfliktmanagement, Leadership, News, Training, Wirtschaftsmediation
Nicht immer müssen unterschiedliche Zielvorstellungen zu Konflikten führen. Guten VerhandlungsführerInnen gelingt es schon zu Beginn einer Verhandlung, gemeinsame Interessen zu definieren. So lassen sich die Kräfte der Konfliktparteien bündeln und die Aussicht auf...