von Göran Askeljung | Feb 8, 2021 | Coaching, Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Mediation, News, Training
Wie Gruppen zu Teams werden Ein neues Team zusammenzustellen ist kein Selbstläufer. Trotzdem: Lassen Sie sich vom Aufwand nicht abschrecken. Wer in der Teamentwicklung nicht nur die offensichtlichsten Faktoren – wie etwa: wer ist kompetent und wer ist verfügbar –...
von Girschik | Jun 30, 2020 | Coaching, Führungskräfte-Coaching, Konfliktmanagement, Wirtschaftsmediation
Unsere Persönlichkeit nimmt auf vielfältige Weise Einfluss auf unser Leben, auch auf unsere Konflikte. Erkenntnisse der internationalen Persönlichkeitsforschung erhellen diesen Zusammenhang. Das Fünf-Faktor-Modell (Big Five) ist das am besten erforschte Modell der...
von ejbjy | Mai 4, 2020 | Konfliktmanagement, News, Wirtschaftsmediation
Konflikte sind Teil unseres Lebens. Sie entstehen in persönlichen und beruflichen Beziehungen, so auch in Teams oder Abteilungen. Konflikten lassen sich als Bedrohung oder als Chance verstehen. Sie können entgegengesetzte Interessen und Werte verdeutlichen und uns...
von Girschik | Jul 17, 2019 | Konfliktmanagement, Mediation
Am 5. Juli fand im Wiener Palais Strudlhof die erste Mediationstagung der Fachgruppen des Österreichischen Bundesverbands für Mediation (ÖBM) statt. Die Veranstaltung stand unter dem Motto „Konfliktmanagement in Österreichs Politik, Wirtschaft und...
von Redaktion | Feb 4, 2019 | Konfliktmanagement, Mediation
https://leadership-institute.at/persoenlichkeit-konflikte/https://leadership-institute.at/persoenlichkeit-konflikte/Am 30.1.2019 fand der Impulsvortrag der ÖBM-Fachgruppe Wirtschaft „Konfliktverhalten sichtbar machen – Wie Persönlichkeitsmerkmale und -tendenzen unser...
von Girschik | Dez 28, 2018 | Konfliktmanagement, Mediation, Wirtschaftsmediation
Die Erstellung von Persönlichkeitsprofilen spielt eine immer bedeutendere Rolle in der österreichischen Wirtschaft. Viele Organisationen setzen zunehmend personaldiagnostische Instrumente ein. Diese geben Führungskräften nicht nur Aufschluss über spezifische...