Business Coaching

Business Coaching in Wien – persönlich oder online

Sie haben gerade eine neue berufliche Rolle übernommen und wollen vom Start weg alles richtig machen? Im Rahmen eines Business Coaching erhalten Sie kompetente Unterstützung bei der Gestaltung Ihrer neuen Position und der damit verbundenen Ziele. Zusätzlich statten  wir Sie mit Tools aus, die genau Ihrem Führungsstil entsprechen. Individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Werkzeuge tragen zu Ihrer Entlastung bei. Das steigert nicht nur Ihre persönliche Motivation, sondern auch die Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Mehr Effizienz und neue Perspektiven

Ihr Business Coach unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Aufgaben effizienter zu erledigen. Mit anderen Worten hilft Ihnen Business Coaching, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu klären. Darüber hinaus hilft Coaching, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und so Motivation und Leistung auf unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens zu steigern.

Verbesserte Kommunikation

Effektives Kommunizieren ist eine der zentralen Aufgaben jeder Führungskraft. Gerade für Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, gilt es, Kommunikation zur Vertrauensbildung zu nutzen Mit den passenden Tools gelingt es Ihnen, Team- und Kommunikationsdynamiken zu erkennen und so Ihren Führungsalltag zu erleichtern.  Dazu zählen unter anderem erfolgreiche Präsentationen, das effektive Moderieren von Besprechungen und der effiziente Umgang mit Konflikten.

Effektives Selbstmanagement

Coaching hilft Ihnen gezielt, Ihr Selbstmanagement zu verbessern. Das bewusste Steuern  Ihres Verhalten und Ihrer Wirkung auf andere, erhöht Ihre Selbstsicherheit und Ihre Wirksamkeit als Führungskraft. Gezieltes Stressmanagement erhöht schließlich Ihre Resilienz und Stressresistenz in Ihrem Führungsalltag.

Ziele

Business Coaching bringt vielfältige persönliche und berufliche Vorteile: Sie lernen zu überzeugen, zu begeistern und souverän aufzutreten.

Zahlreiche Klienten berichten, dass sich der Coachingprozess positiv auf ihre Karriere und ihr Leben ausgewirkt hat.

Während Coaching in den meisten Fällen persönlich durchgeführt wird, können einzelne Termine auch online bzw. remote per Videokonferenz durchgeführt werden.

Zielgruppe von Business Coaching

Zielgruppe von Business Coaching sind Manager, Führungskräfte, Abteilungsleiter und Unternehmer. Viele von Ihnen haben erst kürzlich eine neue Position oder Rolle übernommen.

Die positiven Effekte von Business Coaching

Business Coaching führt so gut wie immer zu günstigen Ergebnissen in den folgenden Bereichen: Es

• führt Manager zu mehr Selbstwirksamkeit und der Bereitschaft, größere Verantwortung zu übernehmen
• erhöht die Motivation und das Engagement von Mitarbeitern und Mitarbeitern
• verbessert die individuelle Leistung
• hilft bei der Identifizierung und Entwicklung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial (High Potentials)
• identifiziert organisatorische und individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
• motiviert und befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen

Auf der Unternehmensebene zeigt das Engagement eines Business Coach Erfolge in der Entwicklung von Humanressourcen.

Im Zuge Ihrer Business Coaching Sitzungen erstellen Sie umsetzbare Pläne und das Tempo, mit dem Sie Ihre Ziele erreichen wollen. Eine wesentliche Grundlage dafür ist Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil, das online erstellt werden kann. Auf Basis Ihrer individuellen Stärken hilft Ihnen Ihr Business Coach bei der Planung und Priorisierung der Vorgehensweisen und Strategien, die erforderlich sind, um Ihre Ziele zu erreichen. Ihr Business-Coach steht Ihnen in regelmäßigen Abständen zur Verfügung, um mit ihm Ihre Fortschritte zu besprechen.

In den folgenden Bereichen zeigt Coaching besonders große Erfolge:

• Planen und Festlegen und Erreichen von Zielen
• Steigerung der Arbeits- und Lebenszufriedenheit
• Aktives Beitragen zur Effektivität von Team und Organisation
• Übernahme von mehr Verantwortung
• Einfachere und produktivere Zusammenarbeit (mit Chefs, Kollegen und Mitarbeitern)
• Effektivere Kommunikation
• Höhere Konfliktlösungskompetenz

Coaching im Bereich der Organisations- und Führungskräfteentwicklung ist auch ein wertvolles Instrument für HR-Verantwortliche: 80% der Personen, die Coaching in Anspruch nehmen, berichten von höherem Selbstvertrauen; über 70% profitieren von einer verbesserten Arbeitsleistung, besseren Beziehungen und effektiveren Kommunikationsfähigkeiten. 86% der befragten Unternehmen geben an, dass sie die Investition in Coaching mehr als amortisieren konnten..

Coaching bietet einen wertvollen Raum für die persönliche Entwicklung. Gerade wenn es um sehr persönliche Themen (wie etwa Selbstvertrauen und Kommunikation) geht, können herkömmliche Trainings oft nur wenig ausrichten: Kurzfristig lernen die Teilnehmer zwar neue Kommunikationsstrategien, die das Selbstvertrauen heben können. Zu einer nachhaltigen Verbesserung führen Kurzzeitinterventionen allerdings nur selten. Es sollten also nicht nur oberflächliche Verhaltensänderungen verfolgt werden, sondern weitreichendere Veränderungen individueller Denkprozessen unterstützt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, ist Business Coaching meist am effektivsten. Es führt typischerweise zu mehr Widerstandskraft und Durchsetzungsfähigkeit.

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