COACHING, TRAINING & MEDIATION – persönlich & online
Das Leadership-Institute bietet Managern, Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten Coaching für Führungskräfte in Wien an. Auf der Basis solider wissenschaftlicher Forschungsergebnisse und langjähriger praktischer Führungserfahrung unterstützen wir Sie und Ihr Unternehmen mit Führungskräfte Coaching, Business Coaching, Potenzialanalyse und Persönlichkeitsprofil, Führungskräfteentwicklung, Diversity Management, professionelles Konfliktmanagement und Mediation. Im persönlichen Gespräch oder online. Nicht nur HR-Abteilungen, sondern auch Privatpersonen profitieren von unserem Angebot an Karriere Coaching.
Gleich ob Sie sich für ein Einzelcoaching/ Einzeltraining für Führungskräfte oder unser Programm für Führungskräfteentwicklung, Diversity Management oder Führungskräfte Coaching für Frauen , persönlich oder auch online per Videokonferenz interessieren: Wir beraten Sie gern. In einem für Sie kostenlosen ersten Gespräch in unserem Büro in Wien, gerne auch telefonisch oder online. So haben Sie die Möglichkeit, Ihr Anliegen und Ihre Vorstellungen unverbindlich mit uns zu besprechen. Auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen erstellen wir dann ein für Sie maßgeschneidertes Angebot. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Führungskräfte-Coaching hilft Managern und High Potentials Ihrer Organisation dabei, zielorientierter, selbstsicherer und kommunikationsstärker zu werden.
COACHING FÜR JEDE UNTERNEHMENSEBENE
Professionelle Business Coaches spielen eine entscheidende Rolle für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens. Unabhängig von der aktuellen Position einer Führungskraft: Kompetentes Management Coaching wirkt sich positiv die berufliche und persönliche Entwicklung aus.
Top Management
Geben Sie erfahrenen Führungskräften im Top Management den nötigen Raum für Reflexion, um Strategien zu hinterfragen, Führungskompetenzen zu schärfen, mit schwierigen Herausforderungen umzugehen und neue Chancen zu nutzen.
Mittleres Management
Helfen Sie Managern dabei, Ziele zu setzen, Teams zu führen, Beziehungen aufzubauen und einen Entwicklungsplan zu definieren, der ihnen hilft, ihre Ziele noch schneller zu erreichen.
High Potentials
Nachwuchsführungskräften helfen wir, neue berufliche Kompetenzen zu entwickeln, ihre Stärken auszubauen und das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Das Ergebnis: höhere Effektivität und Produktivität.
Führungskräfte Coaching, Business Coaching und Mediation
Führungskräfte Coaching
Coaching von Führungskräften ist eine besonders innovative und wirksame Form der Personalentwicklung. Gemeinsam mit Ihrem Führungskräfte Coach in Wien erarbeiten Sie konkrete, praktische Lösungen für Ihr beruflichen Anliegen. Ihr Business Coach unterstützt Sie bei der Reflexion Ihrer täglichen Führungspraxis, persönlich oder online.
Mediation in Unternehmen & Wirtschaftsmediation
Erfahrene Mediatoren und Konfliktmanager moderieren Gespräche in Ihrem Unternehmen. Wir bieten Hilfe (auch online) und Unterstützung bei Mediation, Konfliktmanagement und Lehrlingsmediation. Dabei helfen wir Ihnen, nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu erarbeiten.
Persönlichkeits-Entwicklung
Als Maßnahme der Personalentwicklung und Potenzialentfaltung unterstützt ein qualifizierter Führungskräfte – Coach Sie in der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Karriere, der Entfaltung Ihres Leadership-Potenzials und der Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen.
Persönlichkeitstest & Persönlichkeitsprofil
Mit einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstest (z.B. MPA Master Person Analysis) erstellen wir Ihr Persönlichkeitsprofil. Das ist eine hervorragende Basis für ein Coaching, für Personalauswahl oder eine Maßnahme in der Personalentwicklung.
Business und Leadership Coaching als fester Bestandteil der Personalentwicklung
Passgenaue Beratung und professionelle Begleitung ebnet Führungskräften den Weg zu Spitzenleistungen. Aus diesem Grund bieten immer mehr Personalentwickler erfolgreicher Unternehmen ihren Führungskräften und High Potentials individuelle Coaching Services an. Das Leadership-Institute unterstützt Entscheidungsträger in
- der Erweiterung ihrer Führungskompetenzen
- Veränderungsprozessen, und wenn ein Perspektivenwechsel und mehr Handlungsoptionen notwendig werden
- der Entwicklung von Stärken und Potenzialen
- der Reflexion der Arbeitsbeziehung zu Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiter.
- der Bewältigung schwierigen Führungssituationen
- der Entwicklung von Selbstvertrauen und Führungsstärke.
Ein Coach zeigt wirkungsvoll neue Handlungsoptionen auf, die dabei helfen, Hindernisse zu überwinden und die persönliche Entwicklung zu beschleunigen.
Potenzialentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung
Mit wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests und Potenzialanalysen legen wir die Basis für objektive Persönlichkeitsprofile. Diese dienen als Grundlage individueller Entwicklungspläne für Einzelpersonen oder die gesamte Führungsriege eines Unternehmens. Individuelles Feedback und Coaching – Begleitung helfen nicht nur dabei, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen, sondern auch mit einem entsprechenden Führungsstil vertraut zu machen.
Höhere Produktivität
Coaches helfen Führungskräften nicht nur, wesentliche Ziele zu definieren, sondern diese Ziele auch im Auge zu behalten.Gemeinsam mit ihrem erfahrenen Coach arbeiten sie nachhaltig an ihrem persönlichen Entwicklungsplan und verfolgen dessen Umsetzung. Im Laufe des Coaching steigen dadurch Produktivität und letztlich das Unternehmensergebnis.
Coaching – ROI
Die Individualität und Praxisnähe im Coaching führt zu unmittelbar messbaren positiven Effekten im Unternehmen.
Für HR-Abteilung und Personalentwicklung bedeutet das: Investitionen in die Dienstleistung Coaching sind so gut wie immer mit einem hohen Return on Investment (ROI) verbunden.
Motivation
Im Coaching diskutieren Führungskräfte Probleme, Herausforderungen und Chancen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern. Dabei ist der Coach oft Sparring Partner. Mit ihm gemeinsam entwickeln Manager Strategien für positive Veränderung. Im Ergebnis verbessern sich nicht nur die Kommunikation, sondern auch Arbeitsklima und Motivation.
Aktuelles zum Thema Coaching
EULEAD Leading Experts: Prof. Dr. Reinhard Krepler
Der Vorstand des European Club for Excellence in Leadership and Management (EULEAD) freut sich, seine neue Veranstaltungsreihe EULEAD - Leading Experts vorzustellen. Das Thema dieses Abends „Aus Krisen gestärkt hervorgehen – Strategien im Lockdown und danach“ Viele...
Wege zu mehr Resilienz in der Krise
Resilienz fördern in der Krise Die aktuelle Krise stellt viele von uns vor große Herausforderungen. Menschen klagen über erschwerte Arbeitsbedingugen und wirtschaftliche Verluste. Manche von uns erleben die aktuelle Situation als besonders belastend. Vielleicht...
Potenzialentfaltung und Burnout-Prävention im Vertrieb
Das Kennen der eigenen Stärken und Schwächen ist grundlegend für die eigene Erfolgsgeschichte. Auch für Spitzenleistungen im Vertrieb. Auf Basis der Big Five Persönlichkeitsfaktoren lernen Sie, den eigenen Arbeitsstil zu optimieren.
Künstlergespräch zu Medizin, Kunst und Führung
Künstlergespräch mit Dr. Erich Kreutzer, Dr. Manfred Marx und Dr. Dimitre Staykov. Diskutiert wurden die Themen Leadership, Medizin und Kunst. Eingeladen zum Gespräch hatte Judith Girschik, Leadership Institute. Die Gesprächspartner sind nicht nur erfolgreiche...
Konflikte wirksam lösen
Konflikte sind Teil unseres Lebens. Konflikte entstehen in persönlichen, aber auch alltäglichen Beziehungen, so auch in Gruppen und Teams. Man kann unter Konflikten leiden oder sie als Chance verstehen. Sie können helfen, entgegengesetzte Interessen und Werte zu...
15 Jahre Bizladies: Interview mit Johanna König, Founder
Interview mit Johanna König, Gründerin der Bizladies Die Bizladies sind ein etabliertes Netzwerk, das nicht nur in Österreich, sondern auch international Beachtung findet. Im Gespräch mit Johanna König ist Business Coach Dr. Judith Girschik. Leadership Institute: Die...
Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und unverbindliches 30-minütiges Erstgespräch (persönlich, telefonisch oder online) zu einem Führungskräfte Coaching in Wien unter +43 664 954 53 09
Positive Effekte von Coaching
Über 80 % unserer Kunden berichten über gestärktes Selbstvertrauen, verbesserte Arbeitsbeziehungen, bessere Kommunikation mit Kollegen und Mitarbeitern sowie höhere Produktivität. Lesen Sie, was Führungskräfte über unsere Arbeit berichten und warum sie uns empfehlen.
As a coach, Dr. Girschik provides valuable guidance and perspective regarding a whole spectrum of leadership situations.
Ich schätze die professionelle Gestaltung des gesamten Coaching-Prozesses. Die klaren Empfehlungen für konkrete Situationen sind für mich besonders wertvoll.
Ich schätze den objektiven wissenschaftlichen Zugang zu den Herausforderungen einer Führungskraft. Das Coaching hat mir absolut geholfen, ich kann es nur weiterempfehlen.
Frau Dr. Girschik ist ein Coaching-Gesamtkunstwerk! Aufträge, die normalerweise nur von mehreren Personen bewältigt werden können, erledigt dieser Coach mit unglaublichem Wissen, viel Intelligenz und Erfahrung, gepaart mit Witz und Charme.
Dr. Girschik schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, sehr empathisch, „cool calm & collected“, hört gut zu, geht konkret auf die aufgeworfenen Themen ein, und ist präzise in der Analyse.
Durch unsere Kooperation mit dem Leadership Institute sind wir forschungstechnisch und in wissenschaftlichen Fragen immer am Puls der Zeit.
Fr. Prof. G. ist eine beeindruckende Persönlichkeit. Sie zeichnet sich durch eine analytische, strukturierte Herangehensweise an Leadershipthemen aus.
Durch Empathie gepaart mit der Kompetenz aus aktuellen Forschungsergebnissen unterstützt das Leadership Institute Klienten in der täglichen Führungsarbeit.
Kontakt
Prof. Dr. Judith Girschik
Führungskräfte Coach & Wirtschaftsmediatorin
Als Führungskräfte Coach unterstützt Dr. Girschik Führungspersönlichkeiten wie Manager, Geschäftsführer, Vorstände und Unternehmer in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.