Führungskräfte-Coaching hilft Managern und High Potentials, zielorientierter, selbstsicherer und kommunikationsstärker zu werden.

Dr. Judith Girschik

Führungskräfte Coach, Leadership Institute

Coaching | Training | Mediation

Wir bieten Managern, Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten professionelles Coaching für Führungskräfte in Wien an. Mit soliden Forschungsergebnissen und langjähriger praktischer Führungserfahrung unterstützen wir unsere Kunden mit Führungskräfte Coaching, Business Coaching, Potenzialanalyse & Persönlichkeitsprofil und Mediation. Gerne erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot.

Coaching für jede Unternehmensebene

Top Management

Erfahrene Führungskräfte und Mitglieder des Top Management erhalten Raum für Reflexion, Strategieentwicklung und Schärfung ihrer Führungskompetenzen. Der Umgang mit schwierigen Herausforderungen wird einfacher, neue Chancen werden erkannt und genutzt.

Mittleres Management

Manager erhalten Hilfe beim Schärfen und Umsetzen ihrer Ziele, Führen von Teams, dem Aufbau von Beziehungen und der Umsetzung ihres persönlichen Entwicklungsplans. So lassen sich Ziele noch schneller und effektiver erreichen.

High Potentials

Nachwuchsführungskräfte entwickeln neue berufliche Kompetenzen. Im Caoching bauen sie ihre Stärken aus und wenden das Gelernte in der Praxis an. Das Ergebnis: höhere Effektivität und Produktivität für ihr Unternehmen.

Führungskräfte Coaching | Business Coaching | Mediation

Führungskräfte Coaching

Coaching für Führungskräfte ist ein effektives Werkzeug der Personalentwicklung. Gemeinsam mit Ihrem Führungskräfte Coach in Wien erarbeiten Sie konkrete, praktische Lösungen für Ihr berufliches Anliegen. Ihr Business Coach unterstützt Sie bei der Reflexion Ihrer täglichen Führungspraxis, persönlich oder online.

Mediation & Wirtschaftsmediation

Ein erfahrener Mediator und Konfliktmanager moderiert sensible Gespräche in Ihrem Unternehmen. Wir helfen und unterstützen Sie bei Mediation, Konfliktmanagement und Lehrlingsmediation. So entstehen nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten.

Persönlichkeits-entwicklung

In der Personalentwicklung und Potenzialentfaltung unterstützt ein Führungskräfte Coach in der Weiterentwicklung der beruflichen Karriere, der Entfaltung des Leadership-Potenzials und im Ausbau bestehender Führungskompetenzen.

Persönlichkeitstest & Persönlichkeitsprofil

Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests (z.B. MPA Master Person Analysis) bilden die Basis für individuelle Persönlichkeitsprofile, Coaching, Personalauswahl und Personalentwicklungs-maßnahmen.

Business und Leadership Coaching sind fester Bestandteil der Personalentwicklung

Passgenaue Beratung und professionelle Begleitung ebnet Führungskräften den Weg zu Spitzenleistungen. Deshalb bieten Personalentwickler erfolgreicher Unternehmen ihren Führungskräften und High Potentials individuelle Coaching Services an. Wo das Leadership-Institute Entscheidungsträger unterstützt:

    • Erweiterung von Führungskompetenzen
    • Veränderungsprozesse
    • Entwicklung neuer Verhaltensoptionen 
    • Potenzialentwicklung
    • Reflexion von Führungsverhaltens und  Kooperation mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
    • Bewältigung herausfordernder Führungssituationen
    • Entwicklung von Selbstvertrauen und Führungsstärke
    Themen im Coaching

    Was bringt Coaching?

    Motivation

    Im Coaching reflektieren Führungskräfte Probleme, Herausforderungen und Chancen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern. Der Coach dient dabei oft als Sparring Partner, mit dem Manager Strategien für positive Veränderung entwickeln. So verbessern sich Kommunikation, Arbeitsklima und Motivation.

    Produktivität

    Das Vorantreiben beruflicher und persönlicher Entwicklung steht im Zentrum unserer Arbeit. Coaches helfen Führungskräften Prioritäten zu setzen & Ziele zu definieren und zu erreichen. So steigert Coaching Produktivität und Unternehmensergebnisse.

    Return on Investment

    Individualität und Praxisnähe im Coaching resultieren in messbar positiven Effekten.

    HR-Abteilung und Personalentwicklung profitieren:  Coaching – Investitionen sind so gut wie immer mit einem hohen Return on Investment (ROI) verbunden. 

    Aktuelles zum Thema Coaching und Mediation 

    Jahre Erfahrung

    zufriedene Kunden

    Stunden Training & Coaching

    Referenzen & Empfehlungen: Positive Effekte von Coaching

    Analytisch und strukuriert

    „Fr. Prof. Girschik ist eine beeindruckende Persönlichkeit. Sie zeichnet sich durch eine analytische, strukturierte Herangehensweise an alle Leadershipthemen aus.“

    Christian M.
    Board of Directors

    Engineering

    Unterstützung beim Wechsel in eine neue Position

    „In meiner Position als neue Geschäftsführerin musste ich anfänglich mit viel Widerstand kämpfen, das auch aufgrund meiner Jugend. Im Coaching habe ich viel Feedback zu Führungsthemen erhalten. Das hat mir das Selbstvertrauen gegeben, um diese für meine Karriere entscheidende Phase erfolgreich zu bestehen.“

    Julia S., MsC
    Geschäftsführerin
    Tourismus

    Intelligenz und Charme

    „Frau Dr. Girschik ist ein Coaching-Gesamtkunstwerk! Aufträge, die normalerweise nur von mehreren Personen bewältigt werden können, erledigt dieser Coach mit unglaublichem Wissen, viel Intelligenz und Erfahrung, gepaart mit Witz und Charme.“

    Mag. Stephan Pickart
    CEO
     Pickart Fahrzeugtechnik GmbH

    Strategischer und objektiver Zugang

    „Ich schätze den objektiven, strategischen und wissenschaftlichen Zugang zu den Herausforderungen einer Führungskraft. Die Inputs, die ich bekommen habe, waren äußerst konstruktiv. Das Coaching bei Dr. Girschik hat zu den gewünschten Veränderungen geführt, ich kann es nur weiterempfehlen.“

    Reinhard K.
    CEO
    Finance

    Angenehme und professionelle Atmosphäre

    „Dr. Girschik schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre und ist sehr empathisch. Sie hört gut zu, geht konkret auf die aufgeworfenen Themen ein, und ist präzise in der Analyse.“

    Head of Department
    Logistics

    Wissenschaftlich am Puls der Zeit

    „Durch unsere Kooperation mit dem Leadership Institute sind wir forschungstechnisch und in wissenschaftlichen Fragen immer am Puls der Zeit.“

    Mag. Alexander Gendlin
    LawBusiness

    Empathie und Kompetenz

    „Durch Empathie gepaart mit der Kompetenz aus aktuellen Forschungsergebnissen unterstützt das Leadership Institute Klienten in der täglichen Führungsarbeit.“

    Mag. Jürgen Griessler
    Geschäftsführer,
    MCT Griessler

    Valuable Guidance

    „As a coach, Dr. Girschik provides valuable guidance and perspective regarding a whole spectrum of leadership situations.“

    Mag. Harald Fasching
    Geschäftsführer, LucaNet Austria

    Ehrliches Feedback

    Gerade im Top Management ist ehrliches und klares Feedback rar. Das Leadership Coaching bei Dr. Girschik hat hier angesetzt. Die Kommunikation mit meinem Team funktioniert seit dem Caoching spürbar besser.

    Dr. Heinrich P.
    Geschäftsführer, Consumer Goods

    Strategischer und kommunikativer Input

    Ich profitiere vom ungeschönten Feedback und vom strategischen Input, den ich von Dr. Girschik bekomme. Prioritäten und Ziele klären sich dadurch schneller. 
    Mag. Alexander F. 
    Managing Director
    Metal Industry

    Klare Empfehlungen

    „Die professionelle Gestaltung des gesamten Coaching-Prozesses ist mir sehr entgegengekommen. Von den klaren Empfehlungen, die ich für konkrete Situationen erhalten habe, haben nicht nur ich, sondern auch meine Mitarebiter profitiert.“

    Michael C.
    CEO
    Industrial Engineering

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    office@leadership-institute.at
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