Tag Archives: Leadership Coaching

Diversity Management www.leaderhip-institute.at

Interview: Diversity Management und Leadership Coaching

INARA-Interview Diversity Coaching

-INARA bietet Vorständen, Geschäftsführern und Aufsichtsräten aktuelle Informationen zu Corporate Governance und Compliance. Zu den behandelten Themen zählen auch Diversity Management und wie man mit den damit verbundenen Herausforderungen umgeht.

Aktuelle Erkenntnisse und Gedanken zu Gender Diversity, Werten und den daraus resultierenden Verhaltensweisen finden sich im Interview, das Frau Dr. Brigitta Schwarzer (Geschäftsführerin INARA)  mit Dr. Judith Girschik (Leadership-Institute) geführt hat:

Link zum Interview:
https://www.inara.at/de/News-Portal/Interview-mit-MMag-Dr-Judith-Girschik-Vorbereitung-Vorbereitung-Vorbereitung–Gender-Diversity-Management-in-der-Praxis

Führungskräfte-Coaching www.leadership-institute.at

Führungskräfte-Coaching für mehr Erfolg im Job

Führungskräfte-Coaching bringt Erfolg im Beruf

Führungskräfte Coaching für mehr Erfolg im BerufJe höher die Position einer Führungskraft, desto weniger kann sie sich allein auf ihr technisches Wissen und ihre fachlichen Fertigkeiten verlassen. Und umso größer wird der Bedarf an zwischenmenschlichen Fähigkeiten und emotionaler Intelligenz. Um diesem Bedarf an Soft Skills gerecht zu werden, kann Führungskräfte-Coaching einen entscheidenden Beitrag leisten.

Führungskräfte-Coaching als Vorteil in großen Organisationen

Gerade in den Führungsebenen großer Konzerne gibt es zahlreiche – wenn auch unausgesprochene – Gesetze in Bezug auf Einstellungen und Verhalten. Diese sind nicht immer einfach zu entziffern und zu verstehen. Gute Leadership Coaches helfen Führungskräften, diese Codes zu entschlüsseln, zu verstehen und für sich zu nutzen.

Ein Coach unterstützt Sie dabei, Ihr Führungsverhalten zu verbessern, Ihre Verhaltensoptionen auszuloten und Motivation und Auswirkungen des eigenen Verhaltens zu reflektieren. Als Coachee erhalten Unterstützung dabei, sich über die eigenen beruflichen Ziele klarer zu werden, und diese Ziele effizient zu verfolgen.

In einem speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmtem Coaching-Programm erhalten Sie Raum zur Reflexion Ihres Führungsalltags und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz.

Fragen Sie nach. Wir unterstützen Sie gerne.

Mehr über die Möglichkeiten eines Führungskräfte-Coachings erhalten Sie telefonisch unter
+43 6664 954 53 09
oder per E-Mail an .img@.img

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Leadership Coaching – Aspekte

Leadership CoachingWir leben in einer komplexen, wettbewerbsintensiven Welt. Die Ansprüche von Kunden und Mitarbeitern steigen und Unternehmen müssen ihr Bestes geben, um Führungskräfte für diese Ansprüche zu wappnen. Schließlich sind es Führungskräfte und Mitarbeiter, die ein gutes in ein erfolgreiches Unternehmen verwandeln können. Umso wichtiger ist es, die Entwicklung der Key-Player des Unternehmens auf eine solide Basis zu stellen. Ein wissenschaftlich fundiertes Leadership Development-Programm stellt eine wesentliche Voraussetzung für ein solches Unterfangen dar. Das Leadership-Institute bietet maßgeschneiderte Programme, die auf den neuesten Erkenntnissen evidenzbasierter Psychologie beruhen und dazu geeignet sind, die Potentiale von Führungskräften zu heben und damit Ihr Unternehmen effizienter arbeiten zu lassen.