Lehrlingsmediation

Lehrlingsmediation

Manchmal kommt es in der Lehrlingsausbildung zu Konflikten. Diese können so gravierend sein, dass der Arbeitgeber das Lehrverhältnis vorzeitig beenden möchte. Bevor es zu einer solchen „außerordentlichen Auflösung“ bzw. eines „Ausbildungsübertritts“ kommen kann, muss nach österreichischem Berufsausbildungsgesetz eine Lehrlingsmediation stattfinden.

 

Was ist das Ziel der Lehrlingsmediation?

Ziel des Mediationsverfahrens ist es, dass Arbeitgeber und Lehrling die Möglichkeit erhalten, die vorliegenden Probleme zu erörtern und zu lösen. Dazu zählt auch, ob und unter welchen Voraussetzungen das Lehrverhältnis weitergeführt werden kann. Die dahinterliegende Absicht ist, die berufliche Zukunft des Lehrlings nicht zu gefährden.

 

Wer nimmt an der Lehrlingsmediation teil?

Folgende Personen nehmen an einer Lehrlingsmediation teil:

  • Der Lehrberechtigte/ Arbeitgeber
  • Der Lehrling (falls dieser minderjährig ist, auch dessen gesetzlicher Vertreter). Wenn der Lehrling dies wünscht, auch seine Vertrauensperson.
  • Die Mediation muss durch einen fachlich ausgebildeten unparteiischen Dritten (Mediator) begleitet werden. Dieser muss im Verzeichnis für Mediatoren (Liste des Bundesministeriums für Justiz) eingetragen sein.

 

Wie findet man einen geeigneten Mediator?

Der Arbeitgeber muss dem Lehrling einen in der Liste des BMJ eingetragenen Mediator vorschlagen. Sollte der Lehrling den von Ihnen vorgeschlagenen Mediator ablehnen, müssen Sie zwei weitere Mediatoren (ebenfalls aus der Liste des BMJ) vorschlagen.

 

Wann muss der Lehrling über die geplante Mediation informiert werden?

Der Vorschlag einer Mediation (und der geplanten Auflösung des Lehrverhältnisses) muss rechtzeitig erfolgen: Der Lehrling (sowie die örtlich zuständige Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer, Betriebsrat bzw. Jugendvertrauensrat) muss darüber spätestens zu Ende des neunten bzw. 21. Lehrmonats informiert werden.

Der Lehrling kann die Teilnahme an der Mediation auch (schriftlich) ablehnen. Diese Ablehnung kann innerhalb von 2 Wochen noch widerrufen werden.

 

Wann muss der Mediator mit der Durchführung der Lehrlingsmediation beauftragt werden?

Der Mediator muss spätestens am Ende des zehnten bzw. 22. Lehrmonats beauftragt werden.

 

Wer trägt die Kosten für die Lehrlingsmediation?

Die Kosten für die Mediation müssen vom Arbeitgeber getragen werde.

 

Wie findet die Lehrlingsmediation in der Praxis statt?

  • Nachdem der Mediator vom Unternehmen beauftragt wurde, führt er Einzelgespräche mit Arbeitgeber und Lehrling. Dabei werden die vorliegenden Probleme und deren mögliche Folgen besprochen.
  • Darauf folgt ein Gespräch mit allen Beteiligten (Mediationsgespräch). Dazu zählen Lehrberechtigte und Lehrling (bei Minderjährigen auch dessen gesetzlicher Vertreter). Auf Wunsch des Lehrlings kann auch noch eine weitere Vertrauensperson hinzugezogen werden.
  • In diesem Gespräch werden die unterschiedlichen Interessen der einzelnen Beteiligten dargestellt. Danach werden Lösungswege für das vorliegende Problem gesucht.

 

Wann ist das Mediationsverfahren beendet?

Wenn der Lehrberechtigte sich bereiterklärt, das Lehrverhältnis fortzusetzen.

Wenn der Lehrling nicht weiter auf der Fortsetzung des Lehrverhältnisses besteht.

Wenn der Mediator die Mediation für beendet erklärt.

Wenn in der Mediation kein Ergebnis erzielt wurde, endet die Mediation mit Beginn des fünften Werktages vor Ablauf des elften bzw. 23. Lehrmonats.

 

Wann kann das Lehrverhältnisses nach Ende der Lehrlingsmediation beendet werden?

Wenn die Mediation abgeschlossen ist, muss der Lehrling die schriftliche Auflösungserklärung spätestens am letzten Tag des 11. bzw. 23. Lehrmonats erhalten.

Ist dem Lehrling die Auflösungserklärung rechtzeitig zugegangen, endet das Lehrverhältnis am letzten Tag des 12.oder des 23. Lehrmonats.

 

Wo erhalte ich weitere Informationen zur Lehrlingsmediation?

Wenn Sie noch Fragen zur Lehrlingsmediation haben, stehen Ihnen erfahrene Mediatoren des Leadership-Institutes gerne zur Verfügung.

Kontakt:
Dr. Judith Girschik
E-Mail: .img@.img Tel.: +43 664 954 53 09

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