Führungskräfte-Coaching für mehr Erfolg im Job

Führungskräfte-Coaching für mehr Erfolg im Job

Führungskräfte-Coaching bringt Erfolg im Beruf Je höher die Position einer Führungskraft, desto weniger kann sie sich allein auf ihr technisches Wissen und ihre fachlichen Fertigkeiten verlassen. Und umso größer wird der Bedarf an zwischenmenschlichen Fähigkeiten und emotionaler Intelligenz. Um diesem Bedarf an Soft Skills gerecht zu werden, kann Führungskräfte-Coaching einen entscheidenden Beitrag leisten. Führungskräfte-Coaching als Vorteil in großen Organisationen Gerade in […]

Erfolgreich verhandeln für Manager

Erfolgreich verhandeln für Manager

Erfolgreich Verhandlungen führen: Jede Führungskraft muss Verhandlungen führen. Je höher ihre Position, desto weitreichender sind auch die Folgen der erzielten Verhandlungsergebnisse. Erfolgreich verhandeln zu können wird damit zu einem wertvollen Asset für jeden Manager. Erfahrene Führungskräfte wissen, dass Menschen in Verhandlungen nicht dem Prinzip des Homo Oeconomicus folgen. Vielmehr zeigen sie auch ihre emotionale Seite. […]

Die Merkmale professioneller Coaching-Methoden

Die Merkmale professioneller Coaching-Methoden

Was machen professionelle Coaches besser? Die Coaches des Leadership-Instituts greifen auf hochprofessionelle Methoden des Leadership Coaching zurück. Wesentliche Aspekte dieser Professionalität sind: Die Arbeit des Coaches ist von Vertrauen und Verschwiegenheit geprägt. Der Fokus des Coachings liegt auf der erfolgsorientierten Veränderung des Führungsverhaltens des Klienten. Ziel des Führungskräfte-Coachings ist es, das Verhalten der Führungskraft in einer […]

Die Angebote des Leadership-Institute

Das Leadership-Institute bietet seinen Kunden eine Reihe von Services, die dazu dienen, die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmens zu stärken.
Auf der Basis solider wissenschaftlicher Forschungsergebnisse und langjähriger praktischer Führungserfahrung unterstützen wir Sie und Ihre Organisation in den Bereichen Führungskräfte-Coaching, Führungskräfteentwicklung, Diversity Management und Wirtschaftsmediation. Gleich ob Sie sich für ein Einzelcoaching oder unser Programm für Führungskräfteentwicklung oder Diversity Management interessieren, wir beraten Sie gern. In einem für Sie kostenlosen ersten Gespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihr Anliegen und Ihre Vorstellungen mit uns zu besprechen. Auf Basis Ihrer individuellen Anforderungen erstellen wir Ihnen dann ein Ihren Interessen entsprechendes Angebot.

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses und unverbindliches 30-minütiges Erstgespräch.
Terminvereinbarung unter
+43 664 954 53 09

Leadership
Coaching

In Einzelcoachings erarbeiten Sie praxisorientiert Lösungen für Ihr berufliches Anliegen. Ihr Business Coach unterstützt Sie bei der Reflexion Ihrer täglichen Führungspraxis.
Erfahren Sie mehr zum Thema Executive Coaching

Wirtschafts-
Mediation

Erfahrene Business Coaches und Konfliktmanager moderieren Gespräche in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen, nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.
Informieren Sie sich über die Möglichkeiten von Wirtschaftsmediation

Leadership Development

Hochqualifizierte Coaches unterstützen Sie bei der Entfaltung Ihres Leadership-Potenzials und der Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen.
Erfahren Sie mehr über Führungskräfteentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor

Diversity Management

Die Anerkennung und Wertschätzung der unterschiedlichen Stärken unterschiedlicher Mitarbeiter unterstützt ein erfolgsorientiertes Arbeitsklima.
Informieren Sie sich über die Faktoren erfolgreichen Diversity Managements

Was Kunden und Partner über unser Leadership Coaching Angebot sagen

“Dr. Girschik provides valuable guidance and perspective regarding a whole spectrum of leadership situations”
Mag. Harald Fasching, Geschäftsführer
“Frau Dr. Girschik ist ein Coaching-Gesamtkunstwerk! Aufträge, die normalerweise nur von mehreren Personen bewältigt werden können, erledigt Sie mit unglaublichem Wissen, viel Intelligenz und Erfahrung, gepaart mit Witz und Charme”
CEO Pickart Fahrzeugtechnik GmbH
“Durch unsere Kooperation mit dem Leadership Institute sind wir forschungstechnisch immer am Puls der Zeit”
Law Business
Mag. Alexander Gendlin
“Durch Empathie gepaart mit der Kompetenz aus aktuellen Forschungsergebnissen unterstützt das Leadership Institute in der täglichen Führungsarbeit.”
Mag. Jürgen Griessler
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